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工资集体合同样本

 

 

单位名称:                         

单位住所:                         

注册类型:                         

职工人数:                         

 

甲方:                          乙方:                

首席代表:                      首席代表: 

协商代表:                      协商代表:

 

 

 

 

 

 

 

 

为保障劳动双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规规定,甲、乙双方遵循公平、合法、诚信的原则,经协商一致,签订本合同。

第一条 本合同期限为:从            日起

            日止。

第二条 本合同制订的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款,不得低于本合同制订的最低标准。

第三条 本合同对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本合同的规定。任何一方不得擅自变更或解除本合同。

第四条 本合同有效期间,国家、省、市工资方面有新的规定,新规定的最低标准高于本合同标准的,执行新规定标准。

第五条 公司实行           工资制度。职工工资由    

                                   组成。

第六条 公司员工正常工作时间工资每月不低于    元。(本公司所在       市最低工资标准是     /月)。

第七条 公司实行每周    天工作制,每天工作    小时。

第八条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放职工工资,每月发放一次。工资发放约定日为每月    日。如遇到休息日,工资发放应提前至最近一个工作日支付。公司必须按约定日发放员工工资,超过约定日未发放工资的,定为拖欠工资。员工工资必须足额发放,除法律、法规明确有规定可以扣除外,公司不得克扣或减发工资。

第九条 本企业       岗位(工种)实行计件工资分配形式,协议期内计件单价为     ,计件定额为     。实行计件工资的职工加班加点工资计发标准按法律、法规规定的标准执行。

第十条 员工病假、事假工资支付办法              

                                              

第十一条 奖金、津贴、补贴分配形式               

                                              

第十二条 根据政府公布的      年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平,及企业生产经营状况,经协商,确定本年度职工平均货币收入同比增(减)     %

第十三条 公司违反规定或劳动合同的约定造成职工工资损失的,除补足职工的工资损失外,同时还应加发职工工资收入25%的赔偿金。

第十四条 本合同期满自行终止。在合同履行期间发生不可抗力因素,经双方协商可提前终止。

第十五条  本集体合同一式四份,甲、乙双方各执一份,报送人力资源和社会保障部门及总工会各一份。

 

 

甲方(盖章)               乙方(工会盖章)

 

首席代表(签字):          首席代表(签字):

                                   

 

 

审核机关(盖章)

           

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