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工资集体协商要约书

工资集体协商要约书

 

                       :

为构建和谐劳动关系,维护企业和职工双方合法权益,促进企业持续健康发展,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定,依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素,结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息,我方拟同你方就2011年度职工工资等问题进行集体协商。

为使本次协商顺利进行,提出如下建议:

一、        本次协商的主要内容

  企业工资分配制度、(职位)工种工资标准和分配关系

  企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度

  企业职工工资发放时间和支付办法

  企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法

  加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动特殊情况下的工资待遇

  与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容

  变更工资协商内容的条件、程序及责任

  职工福利以及其他有关事项

二、        确定双方协商代表

按照国家和省的有关规定,建议双方各选派 3 名协商代表。

我方首席代表为         ,其他代表为                

请你方提供协商代表名单,在对本要约作出回应时书面通知我方,以便做好协商前的沟通准备工作。

三、        本次协商的时间、地点

    1、时间:建议定于           日进行首轮协商,并根据协商进展确定下轮协商时间,但最后一轮协商时间不宜超过   

       日。

2、地点:建议此次协商在               进行。

四、本次协商需你方提供的企业上年度材料

□资产负债表

□利润表

□现金流量表

□职工工资总额和平均工资统计表

□履行工资集体合同情况的报告

请你方于20日内书面回应我方要约。

 

                                                              工会(盖章)

                                             年
        

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