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新海湾公司召开二届二次职代会
发布时间:2019-03-18 出处:徐振蜚

云港工会网新海湾3月15日电(信息员 徐振蜚)     3月14日上午,新海湾公司二届二次职工代表大会隆重召开。来自各部门、单位的职工代表、列席代表共计74人参加会议。会上,新海湾公司党委书记、总经理杨光向大会作工作报告。公司工会主席孙劲松主持会议。


    14日上午8点40分,新海湾公司二届二次职代会在嘹亮的国歌声中拉开了帷幕。会上,新海湾公司党委书记、总经理杨光同志作《改革攻坚蓄新力  提质增效创新绩  释放助推临港经济发展新动能》的工作报告。报告指出,在过去的一年里,新海湾公司紧紧围绕控股集团“改革转型、提质增效”的重要部署,抓住市场扩量增收、生产提质增效、管理挖精创优三条主线任务,克服腹地市场波动、交通环境不畅、环保整治高压三大因素影响,实现全年吞吐量创新高,各项工作结新果。
    在过去的一年里,新海湾公司通过集中八成力量做赢“两成”货种,深耕腹地市场拓展“支流”货源,充实货运力量提升服务能力等途径,实现客户市场由“过山车”向“爬云梯”转变;通过强化科学组织兑现,补足短板平衡配套,创新工艺提升效率等方式,推动生产组织由“粗放式”向“精细化”过渡;通过定制设计现场管理,系统提升管理水平,对标推进环境建设等方式,推动安全环保由“搞突击”向“重常态”提升;通过强化质量管理、引导创新管理、强化党建引领、夯实群团工作等,推动企业管理由“打基础”向“定流程”拓展,文化氛围由“活跃型”向“和谐型”延伸。在全体员工的共同努力下,2018年,新海湾公司完成吞吐量1260.06万吨,同比增长12.2%;累计营业收入27038.7万元;安全、质量、环保工作平稳受控,较好地完成了控股集团下达的目标任务。
    报告强调,2019年,公司将以控股集团全面落实“高质发展、后发先至”工作部署,深入推进“改革转型、提质增效”工作为指引,围绕“提质增效”任务中心,处理好“上级要求”、“市场需求”、“自身诉求”三重关系,谋划好“市场稳立”、“生产发力”、“经营创利”三篇文章,调整完善,开拓进取,再创辉煌。围绕全年任务目标,认清形势、扭转劣势,找准趋势、放大优势,直面困难、解决困难,深挖潜力、促成合力,重点做好以下六个方面,即围绕市场扩容和服务提质中心,提升综合竞争能力;推动生产组织和工艺流程优化,强化货运装卸质量;筑牢安全管理和环保生态基础,保障生产运营环境;建立成本监管和虚耗把控体系,提高组织经营绩效;优化基础管理和流程管控模式,提升综合保障水平;营造风清气正和共进和谐氛围,调动企业发展活力;全面开启各项工作齐头并进新局面,奋力谱写赣榆港区上量增效新篇章!
    会上,各职工代表听取了新海湾公司《2018年职工福利费和教育经费使用情况的报告》;书面审议了《2018年财务计划执行情况和2019年财务计划的报告(草案)》、《2018年大额资金使用情况的报告》、《2018年招投标工作情况的报告》、《2018年集体合同及其三个专项协议实施和履约情况的报告》、《二届一次职代会提案办理情况的报告》,审议通过了《2019年集体合同及工资集体协商、劳动安全卫生、女职工权益保护三个专项集体合同(草案)》。会议期间,职工代表分组对大会报告文件进行了讨论,对公司发展建言献策。
    15日上午,在职代会第二次会议暨闭幕式上,公司党委书记、总经理杨光和工会主席孙劲松分别代表行政方和职工方,共同签订了《连云港新海湾码头有限公司2019年集体合同及其三个专项集体合同》。


    公司党委书记、总经理杨光指出,此次召开的二届一次职代会,是一次承前启后、继往开来、坚定信心的总结大会,又是一次凝心聚力、团结奋进、鼓舞干劲的动员大会。就贯彻落实本次职代会精神、实现公司新的发展目标,他要求,一是要以刮骨疗伤的魄力和持之以恒的毅力推进“调整完善”工作;二是要以敢闯敢斗的意念和香自苦寒的信念汇成“开拓进取”合力;三是要以水滴石穿的决心和志在必得的信心迈近“再创辉煌”目标。他强调,公司内部要形成“推进具体工作,解决实际问题,取得真实成效”的工作氛围,让实干担当成为主流风气。
    会上,各支部负责人依次向公司党委书记、总经理杨光递交了《连云港新海湾码头有限公司2019年度全面从严治党责任书》。参会的职工代表对公司党建工作满意度进行了民主测评。

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发布人:fanyimei1   
 
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