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让考评成为班组建设的“助推器”
发布时间:2019-04-03 出处:惠叶、陈习兴
云港工会网东方公司4月3日电        4月2日下午,集团2018年度星级班组考评情况沟通会在铁运公司张炳江劳模创新工作室召开。集团考评员与13个示范班组、41个申报五星级班组的班组长悉数到场,双方对考评结果达成一致后予以签字确认。

        集团2018年度星级班组考评在保证公平、公正、公开的工作力度方面达到了一个新高。从预备会、成绩初审会,到现场复核、考评分反馈等各个环节,5个考评小组严格遵循考评标准,进一步统一考评尺度。各位班组长对照考评细则罗列出本班组失分点,现场提出疑问和申辩,考评员进行详细说明、解读,使考评结果得到班组认同和信服。

        从具体情况来看,疑问大多集中在绩效考核、经济活动分析、节能降耗等特色活动开展情况的认定。此次沟通会通过双向反馈交流,一方面通过考评员的解读和说明,让班组明确工作中哪些方面存在欠缺,需要改进;哪些方面存在误区,需要提高认识。促进班组在技术创新、节能降耗、工艺优化、效率提升等方面主动作为、务实有效;拿出实实在在的“干货”来比拼,挤出班组建设及其台账记录中的“水分”。另一方面通过班组的反馈,让考评员根据各个基层单位、班组的具体情况,从班组实际和生产需要推进创建工作,客观、公正地评价班组创建实效,促使求真、务实、接地气的创建导向成为班组建设的主流。

       一下午的紧张交流,各组经过现场核定和评分调整,对全部的54个班组考评结果进行了梳理和更新,考评员和班组长都予以签字确认。集团工会陈文主任全程进行监督指导,听取班组的反馈意见,并对下一步工作提出了要求。
       集团创建星级班组活动领导小组办公室对考评结果进行复核后,将向集团创建星级班组活动领导小组和集团相关领导汇报,经公示后,进行表彰奖励。
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发布人:fanyimei1   
 
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