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风雨彩虹,铿锵玫瑰——记新海湾“小花”李亚男
发布时间:2018-06-11 出处:杨诗佳

       李亚男,新海湾公司计量班班班长,2012年开港伊始便在这里扎根、奋斗在一线的九零后“小花”。她带领着新海湾唯一一支全部由女子组成的班组——计量班,在新海湾公司这片土地演绎着“风雨彩虹、铿锵玫瑰”的青春赞歌。

 


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        磅房是新海湾公司的窗口,这群“小花”就是照亮这扇窗口的一盏盏明灯,而李班长就是这点灯人,她时刻严格要求每位班组成员的一举一止,一言一行。将“爱岗敬业,内强素质,外树形象”这口头承诺,印刻到每位成员的心中。每年过磅约十几万车次,平均每天都要与上百名司机打交道,司机们的脾气性格各不相同,但无论遇到哪位司机,李班长都要求班组成员,时刻注意着工作中的文明礼仪,恪守工作职责。她最常对班组人员说的一句话就是:“司机师傅都不容易,能包容就多包容一点,事情呢,我们能做的,就多做一点”。一天,有个司机拿着小票要过磅,按规定,小票是不能有一点错误的,这个票有手改痕迹,明显不符合规定,可是车已经排到即将过磅的地方,司机一听说小票有问题,不能过磅,立马就来了脾气,就冲着磅房喊起来“凭什么不让我过磅”,李班长听到以后,立马主动走上前去,了解到对方是第一次到港区来,先是请司机将大车停到指定位置,确认不影响其他车辆过磅后,耐心和司机进行解释,讲解了解决的方法,主动帮忙打电话联系,不一会儿,小票重新送了过来,李班长快速仔细核对完小票数据以后,立马办理放行,司机临行前喊了声,“丫头,之前是我脾气不好,对不起,谢谢了”。工作的六年时间里,来往的司机无数,对李班长的评价却出奇的一致:“从来没有听过李丫头声音大些,没有看过李丫头和谁红过脸”。

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        2017年,公司为提高生产效率,优化集疏港秩序,对计量衡重系统进行全面更新。李班长身为班组的“领头羊”,带头利用业余时间学习、钻研新系统。新系统虽然操作更为简单,但由于新投入使用,反而更容易掉以轻心,为防止操作人员养成不良操作习惯,她每天都认真仔细地观察每个人操作系统的工作情况,随时纠正错误,并专门用一个笔记本记录容易出错的环节,时间久了,李班长练就了一双“火眼金睛”,看一眼,就可以立马发现错误在哪,或者可能犯的错误。针对这些易出现的操作错误,李班长多次开展岗位教育学习,建立岗位练兵平台,通过互学、互助、问题总结分析等多样的岗位学习活动,全面提升班组成员的操作技能,顺利的度过了新、旧系统过渡期,并有效发挥出了新系统在效率上的优势。
计量班组清一色的女子军,她们面临着结婚、生子等一系列家事。作为班长,李班长时刻关心着她手里的兵,在内部推行了“没结婚以结婚优先、结婚以怀孕优先、怀孕以生孩子优先”的理念。为此,李班长每次都是第一个主动和有特殊情况的换班,从长白班改为三大班的。

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        每当一艘船、一个委托结束,对于李班长来说,是新的开始,都要重新仔细核对好每一个数据,遇到有疑问的数据,主动打电话给货代,与对方做好数据确认。为了节省货代拿票时间,李班长经常提前打电话询问货代,小票怎么拿方便呢?货代公司在主港区的居多,赣榆港区到主港区将有近70多公里,来回就要两个多小时,李班长考虑到这种情况,和货代公司联系后,利用下班的时间将所需的材料带回主港区,送到指定的地方,为货代公司节省了时间、成本,多次得到货代的赞赏。
        李班长始终坚守着“在岗一分钟就要干好每一秒”这个服务宗旨,在平凡的岗位上,创造着不平凡的事迹。2014-2015年度她获得集团“五一巾帼标兵”称号、2017年度获得连云港市“巾帼建功标兵”荣誉。一系列的荣誉,并没有让李班长带上骄色,反而,她愈加严格地要求自己。“风雨彩虹,铿锵玫瑰”,在新海湾这片土地上,她绽放着独属她的别样风采。

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发布人:fanyimei1   
 
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